Əmək və əhalinin sosial müdafiə naziri Sahil Babayev əmək siyasəti və əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına nəzarət məsələlərinə dair onlayn müşavirədə çıxışı zamanı son dövrlər işəgötürənlərə dəstək olmaq, onların əmək qanunvericiliyinin tələblərinə əməl olunmasına daimi və operativ nəzarət üçün elektron sistemin istifadəsinin səmərəliyindən geniş bəhs etmişdir. O, bildirmişdir ki, işəgötürənlərə İnzibati Xətalar Məcəlləsinə edilən yeni dəyişiklik əmək qanunvericiliyinin tələblərinin pozulmasına görə işəgötürənlərə müəyyən cərimələrin şərti olaraq tətbiq edilməsini də nəzərdə tutur. Bu dəyişiklik sayəsində əmək qanunvericiliyinin tələblərini pozmuş işəgötürən bu vəziyyəti müəyyən edilmiş müddətdə aradan qaldırarsa, müəyyən cərimələrin ödənilməsindən azad edilir. Beləliklə işəgötürəni pozuntunu operativ şəkildə aradan qaldırmağa çağırır.

Nazir Sahil Babayev bildirib ki, tezliklə istifadəyə veriləcək “Əmək Münasibətləri və Məşğulluq Alt Sistemi” (ƏYP) həm də işəgötürənlər və işçilər üçün vahid əmək münasibətləri platforması rolunu oynayacaq və onlara daha çevik və çevik əməyə fəal dəstək verəcək.

Prezident İlham Əliyevin apardığı geniş miqyaslı islahatlar nəticəsində kəskin dəyişikliklər baş vermiışdir. Bunun nəticəsində S.Babayev bildirib ki, əməkhaqqı sistemində aydın görünür: son 4 ildə minimum əmək haqqı 2,3 dəfə artaraq 130 manatdan 300 manata, orta aylıq əmək haqqı 37 faiz, orta əmək haqqı 74 faiz, əmək haqqı fondu ikiqat artdı.